(一)高層次人才
best365官方網(wǎng)站登錄入口2022年人才引進(jìn)待遇一覽表
人才類(lèi)型 |
具體標(biāo)準(zhǔn)(單位:元) |
待遇 |
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安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼 |
科研資助基金 |
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自科類(lèi) |
社科類(lèi) |
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學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
200萬(wàn)起 |
500萬(wàn) |
150萬(wàn) |
根據(jù)學(xué)校確定的目標(biāo)任務(wù)面議 |
學(xué)科帶頭人 |
120萬(wàn)起 |
200萬(wàn) |
80萬(wàn) |
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學(xué)術(shù)帶頭人 |
60萬(wàn)起 |
20-40萬(wàn) |
10-20萬(wàn) |
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博士 |
40-55萬(wàn) |
10萬(wàn) |
6萬(wàn) |
薪酬按省直事業(yè)單位工資及《best365官方網(wǎng)站登錄入口績(jī)效工資改革實(shí)施辦法》,多勞多得。 |
備注: 1.博士引進(jìn)解決事業(yè)編制; 2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的博士配偶,可協(xié)議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務(wù)期延長(zhǎng)2年; 3.博士到崗工作并簽訂服務(wù)協(xié)議后,安家費(fèi)可一次性發(fā)放。其中a)博士基本安家費(fèi)40萬(wàn)元;b)根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,按照《best365官方網(wǎng)站登錄入口學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)中列支人才經(jīng)費(fèi)的規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定,安家費(fèi)可適當(dāng)上浮1-5萬(wàn);c)博士來(lái)校三年內(nèi)獲國(guó)家自科、社科基金或省級(jí)人才稱(chēng)號(hào),安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。 4.博士經(jīng)認(rèn)定后享受講師待遇,取得相應(yīng)的業(yè)績(jī)后可按學(xué)校政策享受教授關(guān)鍵崗的業(yè)績(jī)績(jī)效工資; 5.業(yè)績(jī)突出的博士可通過(guò)“綠色通道”申報(bào)校聘高級(jí)職稱(chēng); 6.博士進(jìn)校后鼓勵(lì)加入科研團(tuán)隊(duì),且支持進(jìn)站做博士后或出國(guó)進(jìn)修訪學(xué); 7.所有人才來(lái)校工作后將按照學(xué)校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學(xué)等與best365官網(wǎng)同類(lèi)人員同等待遇,同時(shí)還可申請(qǐng)由湖南省及湘潭市提供的人才引進(jìn)待遇,湘潭市對(duì)高層次人才的子女入學(xué)有特殊的優(yōu)惠政策。 8.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的引進(jìn),待遇和工作任務(wù)面議,鼓勵(lì)學(xué)科團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。 |
(二)急需緊缺專(zhuān)業(yè)教學(xué)人員
急需緊缺專(zhuān)業(yè)教學(xué)人員主要指碩士研究生學(xué)歷教師,碩士研究生學(xué)歷教師享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
聯(lián)系方式
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